DESARROLLO PROFESIONAL
Delta puede ayudar a que sus líderes sean expertos en contratación, asesoramiento, facilitación, crítica constructiva y más. Aproveche mucho de los programas de entrenamiento profesional que ofrecemos y fortalezca sus categorías ejecutivas. Para programar un entrenamiento o consultar acerca de precios, contáctenos.
Evaluación y selección para la contratación
Este curso destaca los procesos integrales de selección para la evaluación y selección en la contratación, y puede ser diseñado a medida para alinearse con la cultura de su empresa y sus objetivos. Se desarrollan conocimientos básicos para que coincidan con la descripción laboral. El proceso consta de evaluaciones cognitivas y de personalidad, una simulación de trabajo basada en escenarios reales de trabajo y entrevistas en profundidad. Se crean perfiles de las personalidades y se hacen recomendaciones a los gerentes de contratación.
Técnicas de evaluación/Reporte de desempeño
En este curso, se discuten las técnicas de evaluación e informes basados en las habilidades, con especial atención a garantizar que la evaluación sea consistente y confiable, y se define con claridad el desempeño deseado para cada habilidad. También trata acerca de cuándo la capacitación es y no es aceptable y la forma de proporcionar evaluaciones objetivas.
Habilidades de facilitación
Este curso ofrece entrenamiento sobre la presentación de información, la demostración de técnicas y la evaluación de habilidades diseñadas para los facilitadores. También examina la teoría del aprendizaje del adulto, el fomento de la participación y las habilidades de presentación para el coordinador que participará en las demostraciones y actividades prácticas en réplicas y simuladores, así como en el salón de clase.
Talleres "Invierta en sí mismo"
Estos talleres se centran en temas que no solo le ayudarán a mejorar las habilidades empresariales, también le servirán en todos los aspectos de la vida. Se ofrecen los siguientes talleres: habilidades de administración/liderazgo, habilidades sociales (incluyendo comunicación, trabajo en equipo y resolución de conflictos), ética de desarrollo personal y manejo del estrés y la ansiedad.
Liderazgo para gerentes
El curso se centra en brindar a los supervisores de primera línea las habilidades que necesitan para tener éxito. También ayuda a los participantes a identificar estilos de liderazgo personal y a desarrollar habilidades de liderazgo, tales como la comunicación, resolución de conflictos, resolución de problemas y cambio de gestión. E incluye una evaluación integral de desempeño y capacitación para el éxito.
Asesoramiento y capacitación
Este programa describe lo que es la capacitación y cómo se diferencia del asesoramiento, el entrenamiento, la consejería y la enseñanza. También abarca las habilidades básicas de capacitación como son el escuchar, preguntar, evocar, aclarar, solicitar, desarrollar relaciones basadas en la confianza, desafiar, reconocer, colaborar y planificar acciones.
Entrenamiento Road Warrior
El entrenamiento Road Warrior está diseñado para el viajero de negocios frecuente o cualquiera que desee ganar un conocimiento más profundo de la experiencia del viaje aéreo. Este curso cubre una amplia variedad de temas y procedimientos de emergencia importantes. Tenga una experiencia “tras bastidores” en nuestras instalaciones de avanzada durante un día completo de aprendizaje interactivo y práctico. Reciba información sobre el funcionamiento de la puerta de salida y ventana de emergencia y la descompresión de las aeronaves. Y disfrute de varias oportunidades para experimentar, en movimiento, el simulador de evacuación de la cabina de Delta y una cabina llena de humo, así como participar en un ejercicio de sumergimiento en agua. Traiga a su equipo completo: este es un excelente evento para fomentar la unidad del grupo.
Selección para la contratación
Este curso proporciona los procedimientos para la evaluación y selección de empleados y puede ser diseñado a medida para alinearse con la cultura y objetivos de su empresa. Se desarrollan conocimientos básicos para que coincidan con la descripción laboral. El proceso consta de evaluaciones cognitivas y de personalidad, una simulación de trabajo basada en escenarios reales de trabajo y entrevistas en profundidad. Se crean perfiles de las personalidades y se hacen recomendaciones a los gerentes de contratación.