Empleos en Delta
Beneficios y recompensas totales
En Delta, nuestro personal impulsa nuestro éxito. Nuestros empleados hacen un esfuerzo adicional para brindar un servicio al cliente atento, acogedor y elevado. A su vez, Delta realiza inversiones significativas en nuestro personal. Ofrecemos una compensación gratificante, programas integrales de bienestar y carreras profesionales satisfactorias donde todos pueden prosperar. Creemos firmemente que cuando Delta logra con éxito los objetivos operativos y de servicio, todos los empleados comparten el éxito de la compañía. Obtenga más información sobre nuestras ofertas de beneficios y bienestar a continuación.
*Es posible que los empleados por temporada no reciban todos los beneficios incluidos a continuación.
Indemnización
- Compensación total líder en el sector por un rendimiento líder en el sector
- Plan anual de participación en los beneficios
- Shared Rewards, nuestro incentivo operativo mensual, hasta $1.200 anuales
Financiero
- 401(k) con contribución automática del 3 % y contribución equivalente de la compañía del 6 %*
- Acceso a la cuenta de ahorros de emergencia e incentivo de la compañía de hasta $1.000 al finalizar las sesiones de educación/entrenamiento y las contribuciones de nómina
- Educación financiera a través de Fidelity y Operation Hope para la elaboración de presupuestos, la planificación de la jubilación y mucho más
Salud y seguro médico
- Múltiples opciones de planes de salud, incluidos planes elegibles para HSA y copago
- Cobertura de fertilidad para planificación familiar
- Planes dentales y oftalmológicos
- Cobertura por discapacidad a largo plazo pagada por la compañía y seguro opcional de discapacidad a corto plazo
- Seguro de vida básico pagado por la empresa
Cuidado familiar
- Días de cuidado de respaldo para niños, ancianos o mascotas a una tarifa subvencionada
- Membresía gratuita en Care.com
- Apoyo para la planificación familiar, incluida la cobertura de fertilidad, la subrogación y el reembolso por adopción (hasta $30.000)
- Acceso a una FSA para fines limitados de cuidado de dependientes
- Apoyo para lactancia y envío de leche materna
- Descuentos en centros de cuidado infantil seleccionados
Tiempo libre
- De dos a cinco semanas de vacaciones pagadas según los años de servicio
- Siete días personales pagados
- De siete a diez días festivos pagados (según el grupo de trabajo)
- Licencia por maternidad + paternidad durante un máximo de 12 semanas a una tasa base del 100 % de salario para padres biológicos
- Licencia por paternidad de dos semanas pagada al 100 % para padres no biológicos, adoptivos y por subrogación
- Licencia por motivos médicos o familiares
Viajes y beneficios
- Privilegios de viaje ilimitados en lista de espera a cualquier destino al que vuele Delta
- Descuentos en tarifas aéreas confirmadas por Delta
- Descuentos en Delta Vacations y Delta Cargo
- Acceso a más de 500 descuentos, ahorros especiales y beneficios voluntarios, como alquiler de automóviles y hoteles, seguro de automóviles, vivienda y mascotas, servicios legales y cuidado de niños
- Exención del cargo anual en la tarjeta Delta SkyMiles Gold de American Express
- Beneficios para los empleados que utilizan métodos alternativos para sus desplazamientos diarios, incluidos el transporte compartido de vehículos, el transporte en furgoneta o el transporte público
Crecimiento y desarrollo profesional
- Capacitación para ayudar a los empleados a seguir avanzando en sus carreras profesionales
- Movilidad internacional y hacia puestos superiores
- Programas de desarrollo de liderazgo y tutoría
- Programas de aprendizaje para adquirir nuevos conjuntos de habilidades para avanzar en su trayectoria profesional
- Acceso a bibliotecas digitales a pedido de recursos de aprendizaje y desarrollo
- Oportunidades de becas
Cultura y comunidad
- Programa de reconocimiento de empleados y plataforma digital “Thank You”
- Chairman’s Club, nominado por pares, el programa de reconocimiento más prestigioso de Delta que honra a 100 de nuestros empleados con mejor desempeño
- Oportunidades de voluntariado en comunidades locales
- Delta Care and Scholarship Funds se financia gracias a la generosidad de los empleados de Delta para apoyar a nuestro personal en momentos de necesidad
- Acceso a 12 grupos de recursos empresariales para conectar a los empleados con intereses comunes
- Liderazgo transparente, incluidas reuniones de asamblea virtuales y presenciales
Delta Air Lines es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, entre otros, a discapacitados o veteranos.
Delta Air Lines, Inc. es un empleador que brinda oportunidades equitativas o acción afirmativa a sus empleados, y ofrece adaptaciones razonables en su proceso de postulación y selección para las personas calificadas, incluidas adaptaciones relacionadas con el cumplimiento de los requisitos de la oferta de trabajo condicional. Se requerirá documentación médica o religiosa de respaldo cuando corresponda. Para solicitar adaptaciones razonables, haga clic aquí.