Subimos cuando nos elevamos
“La acción meditada combinada con el enfoque en defender la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo y en nuestras vidas personales jugará un papel sanador para seguir elevándonos. La familia Delta se valdrá de todo lo que tenga para llevar al mundo a un futuro mejor y más justo”.
- Ed Bastian, CEO
Los rostros de los viajes
Una de las muchas formas en que estamos cerrando las brechas de representación es mostrando con precisión a diversos grupos de personas que viajan y comparten sus historias. Para que las personas se sientan a gusto mientras viajan, primero deben verse representadas.
La iniciativa a largo plazo “Los rostros de los viajes” es nuestro compromiso de aumentar la representación y la visibilidad en la cultura de los viajes. Nuestra campaña incluye películas patrióticas, así como una biblioteca visual gratuita de imágenes y videos disponibles para que todos los utilicen en contenido de viajes y comunicaciones visuales. Cuenta con viajeros de diversos orígenes que exploran distintos destinos en todo el mundo para crear contenido más auténtico e inclusivo. Obtenga más información visitando delta.com/facesoftravel.

Conectar, reflejar y respetar el mundo
Conozca a Monique: Mujeres que siguen escalando en Delta
“Espero que en el futuro la gente vea a las personas como yo y sientan que es posible lograr cualquiera de sus objetivos”.
La primera oficial Monique Grayson soñó con ser piloto desde que tenía 12 años.
Piloto habla sobre la igualdad LGBTQ+, el Mes del Orgullo y Stonewall medio siglo más tarde
“Para mí, el orgullo significa no temer a lo que no entiendes”, dijo el piloto instructor Lane Kranz en una entrevista con nuestro equipo.
Escuche su historia sobre pertenencia, inclusión y diversidad en la cabina de vuelo.
#AltoAlOdioAsiático: Los líderes de Delta mantienen una conversación activa sobre el racismo y la violencia en la comunidad de asiaticoamericanos e isleños del Pacífico
Enfoque que prioriza las habilidades del personal

With nearly 35,000 members, Delta's twelve Business Resource Groups (BRGs) provide a sense of belonging for all, opportunities for networking, development and career growth.
Open to all Delta employees, BRGs serve as consultants to the business on meaningful topics and workforce-related strategies, programs and topics.
If you're a Veteran, use our Military Skills Translator to find jobs at Delta.
- ABLE - BRG de discapacidad
- ADELANTE - BRG de latinoamericanos e hispanos
- BOLD - BRG de la comunidad negra
- DESI – South Asian BRG
- EQUAL - BRG de miembros de la comunidad LGBTQ+
- FUSION - BRG de Asia y el Pacífico
- GENGAGE - BRG de empleados multigeneracionales
- GREEN UP - BRG de sostenibilidad
- SHE - BRG de mujeres
- VETERANS - BRG de miembros de las fuerzas armadas y veteranos
- YALLAH – Middle East and North African BRG
- WORKING FAMILIES - BRG de padres o cuidadores que trabajan
Únase a la conversación
Solemos decir que no se puede resolver lo que no se entiende, por lo que hemos hecho hincapié en desarrollar la comprensión dentro de nuestra fuerza laboral y nuestro mundo.
Vea recapitulaciones de los ayuntamientos de Delta o de las sesiones “Hablemos sobre ello”: conversaciones sinceras sobre temas de diversidad, equidad o inclusión, destinadas a fomentar el diálogo e impulsar el cambio. Muchas de estas charlas también están disponibles en plataformas como nuestras pantallas de entretenimiento durante el vuelo en el respaldo de los asientos para invitar a nuestros clientes a nuestras conversaciones de estilo familiar.
- Delta se alza con la comunidad asiático-estadounidense e isleña del Pacífico contra el racismo, el odio y la violencia
- Episodio 1 de Gaining Altitude: Tristan Walker
- King Center presenta a la Dra. Bernice A. King, CEO, en una discusión moderada por Ed Bastian, CEO de Delta: La urgencia de crear una comunidad querida y el papel de las corporaciones
La serie de videos en directo de Gaining Altitude aborda conversaciones que merecen la pena descubrir. El CEO de Delta Air Lines, Ed Bastian, presenta a huéspedes perspicaces para debatir temas que son de importancia en nuestro mundo, desde el liderazgo hasta la sostenibilidad, la diversidad, la equidad y la inclusión.
Reconocidos por nuestro progreso












- Black Enterprise – 2023 Best Company for Diversity
- Forbes: Mejores empleadores en materia de diversidad
- Mejores empleadores para mujeres de 2022 según Forbes
- Disability:IN y la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades: Mejores lugares para trabajar para la inclusión de discapacidades
- Nombrada entre los Mejores lugares para trabajar de Glassdoor
- Glassdoor: empresa con la calificación más alta en oportunidades profesionales para empleados negros
- Great Place to Work® y Fortune: Las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune
- Great Place to Work® y Fortune: Mejores lugares para trabajar en cuanto a la diversidad
- Great Place to Work® y Fortune: Mejores lugares de trabajo para mujeres
- Great Place to Work®: Mejores lugares de trabajo para milenials
- Premio a la Responsabilidad Social Corporativa de Nomi Network
- Mejor lugar de trabajo para veteranos según Indeed
- Corporate Responsibility Magazine: 100 Mejores ciudadanos corporativos
- Fundación de la Campaña de Derechos Humanos: Mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ
- Consejo Nacional de Empresas de Mujeres: Mejor empresa en la categoría Empresas de mujeres
- Veterans of Foreign Wars: Premio de Americanismo
- Glassdoor: Premio de los empleados