Comité asesor para clientes con discapacidades


Buscamos convertir a Delta en la compañía aérea de preferencia de los clientes a través de un servicio atento, confiable e innovador para las personas con discapacidades. Nuestro Comité asesor para clientes con discapacidades promueve la accesibilidad para todos los clientes mediante recomendaciones a Delta respecto de cumplimiento, capacitación, políticas, procedimientos y cualquier otro tema que afecte la experiencia de viaje de las personas con discapacidades cuando vuelan. Todos los miembros del Comité asesor son personas con distintas discapacidades y viajeros frecuentes de Delta.

Estamos orgullosos de contar con los siguientes líderes como miembros de nuestro Comité Asesor:

Shanti Aaron es la directora de Servicios de asistencia y planificación de incentivos laborales de la Agencia de rehabilitación vocacional de Georgia (GVRA). Es licenciada en ciencias y tiene una maestría en Rehabilitación Vocacional de la Universidad de Wisconsin-Stout y un certificado de posgrado en administración. Por más de 25 años, la Sra. Aaron trabajó en todos los ámbitos de la rehabilitación vocacional. Integró varias juntas y comités como defensora de las personas con discapacidades. Actualmente, es la presidenta del Comité de empleo de la Coalición de personas ciegas de Georgia, y participa del Comité de capacitación, educación, cumplimiento y ayuda para el Comité asesor para clientes con discapacidades de Delta. Vive en Atlanta con su esposo, y tiene dos hijos adultos y dos nietos.

Jessica Cox es la primera piloto con licencia sin brazos del mundo, así como también la primera deportista con cinturón negro sin brazos en la American Taekwondo Association. Nació sin brazos, pero ha podido compensar esa discapacidad con eficacia en un mundo donde el uso de las manos y los brazos es usual. También es buzo certificada. Cox trabaja como oradora motivacional y ha compartido su mensaje en 20 países diferentes. Jessica publicó un libro de autoayuda autobiográfico, “Disarm Your Limits”, a fin de inspirar a otras personas a superar sus propios desafíos con las lecciones que ha aprendido en su vida.

Catherine es directora ejecutiva del Fondo de investigación de lesiones en la médula espinal de Carolina del Sur, que promueve la investigación para desarrollar un mejor entendimiento de las causas y estrategias de tratamiento efectivas para la parálisis, pérdida sensorial y otras consecuencias de lesiones y enfermedades en la médula espinal. Catherine también trabaja como ingeniera en rehabilitación con más de 20 años como dueña de su grupo de consultas de la ADA, que ofrece evaluaciones y planes de transición para negocios en todos los Estados Unidos.

Carol Gray es consultora para niños, adolescentes y adultos con autismo. Es una presentadora y oradora de seminarios solicitada a nivel internacional y ha realizado más de 1.000 presentaciones. Es reconocida por el desarrollo de Social Stories, una práctica basada en la evidencia muy respetada y utilizada a nivel mundial con personas con autismo de todas las edades. Carol ha recibido varios premios por sus colaboraciones para la educación y el bienestar de personas con autismo a nivel mundial. Para obtener más información sobre Carol y su trabajo, o para comunicarse con ella, visite www.CarolGraySocialStories.com.

Después de una distinguida carrera en la Marina de los EE. UU., Robert experimentó la discapacidad de una forma profunda mientras servía en la Reserva de la Marina de los EE. UU. Tomó real conciencia de lo que sucede cuando muchos de nuestros veteranos experimentan lesiones debilitantes al regresar y prometió marcar una diferencia tanto en la vida de ellos como en la propia. Su misión es ayudar a los veteranos a retomar un estilo de vida recreativo activo en lugar de uno sedentario. Robert es fundador del Grupo Amputee Recreational Support Group de Central Ohio.

El Dr. JR Harding es un líder reconocido en el ámbito de la discapacidad gracias a su experiencia personal y profesional. Como cuadripléjico 2x, es autor de “Now What?”, experto en accesibilidad y orador internacional, contribuyó por más de 30 años con las políticas de la comunidad, del estado y nacionales por la independencia y autosuficiencia de las personas con discapacidades. Sirvió a 2 presidentes de los EE. UU., 4 gobernadores de Florida y participa continuamente en una cantidad de organizaciones comunitarias.

Actualmente presta servicios en The Able Trust (embajador), Evergreen Life Services, la Alianza para servicios de asistencia y tecnología de Florida (FAAST), la Red de familiares con discapacidades de Florida (director) y el Comité asesor para clientes con discapacidades de Delta (miembro). Es la primera persona discapacitada que se graduó de Leadership Florida y Leadership Tallahassee, y también es el cofundador del Día de la Discapacidad en Florida (DMD). Completó su doctorado en la Universidad Estatal de Florida (FSU, por sus siglas en inglés) en Educación Superior y Política Pública. Junto con su esposa, Erika, viven y trabajan en Tallahassee, FL.

Minna A. Hong es la coordinadora de apoyo grupal de SCI (Lesiones en la Médula Espinal) en Shepherd Center en Atlanta, Georgia. También es miembro de la Junta del grupo de recursos para personas con discapacidad y miembro del Comité de distribución del Fondo fiduciario para lesiones en la médula espinal y cerebrales, Georgia. Además, trabaja como conferenciante invitada para la Universidad de Emory, la Universidad de Georgia, la Universidad de Mercer y los estudiantes asistentes de los médicos, que realizan terapia ocupacional y fisioterapia en la Universidad Estatal de Georgia. Minna es una sobreviviente de las lesiones en la médula espinal, esposa y madre de dos jóvenes.

John D. Kemp, Esq. se convirtió en el cuarto presidente y director ejecutivo del Viscardi Center, una organización sin fines de lucro que brinda una variedad de servicios que educan, emplean y fortalecen a las personas con discapacidades. Es muy respetado por sus varios logros, tanto en el mundo corporativo como en el de las organizaciones sin fines de lucro. Como persona con discapacidad que usa cuatro prótesis, inspira a otros para lograr lo imposible a través del conocimiento, la experiencia, la visión, la personalidad y la persistencia. El Sr. Kemp se graduó de la Universidad de Georgetown en 1971 y de la Escuela de Leyes de la Universidad de Washburn en 1974.

En marzo de 2006, el Sr. Kemp recibió el premio Henry B. Betts, ampliamente conocido como el honor más alto de Estados Unidos en cuanto a liderazgo y servicio en discapacidad. Con más de 50 años de experiencia directa en el movimiento de la discapacidad, John D. Kemp se ha asociado, trabajado y servido como miembro de la junta y presidente o director ejecutivo de algunas de las organizaciones sin fines de lucro y de discapacidad más importantes. En 1995, el Sr. Kemp cofundó la American Association of People with Disabilities con Paul G. Hearne. En 2001, se convirtió en socio en la firma de abogados Pyles, Sutter & Verville, P.C., de Washington D. C., donde desarrolló un bufete activo de cabildeo y legislación federal. El 2014 de enero, el Sr. Kemp recibió el premio David de la revista Networking, otorgado a los “Hombres del Renacimiento” de Long Island que se destacan en los negocios o en el ámbito académico, y que también realizaron actos humanitarios y heroicos destacados. Recientemente, John recibió el prestigioso premio Robert Dole por su ejemplar liderazgo en la comunidad de personas con discapacidades.

 

David Nelson ha sido el presidente de la Asociación para Sordos del Distrito de Columbia y de la Asociación de la Escuela para Sordos de Florida, y ha formado parte de la Asociación de Personas Sordas (National Associaton of the Deaf, NAD) desde 1978. Representa a la NAD en temas relacionados con las telecomunicaciones y el transporte.

En su rol como especialista en defensa de la comunidad en Asuntos Gubernamentales y Comunicaciones Corporativas en la Corporación Nacional de Ferrocarriles de Pasajeros (Amtrak), David es el responsable de proporcionar información sobre accesibilidad, gestionar las actividades de asistencia social de Amtrak para las personas con discapacidades y supervisar los proyectos internos para garantizar el cumplimiento con la accesibilidad.

David obtuvo una licenciatura en el Instituto de Tecnología de Rochester (Rochester Institute of Technology, RIT) y, además, títulos de grado del Instituto Técnico Nacional para Sordos (National Technical Institute of the Deaf, NTID). Realizó sus estudios secundarios en la Escuela para Sordos y Ciegos de Florida.

En reconocimiento por su trabajo, David ha recibido el premio más prestigioso de la NAD, el premio por servicio distinguido Fred C. Schreiber, el premio Dr. Rosalyn Simon de la Metropolitan Area Transit Authority de Washington durante su primera entrega de premios Accessibility Excellence Awards, y el premio al alumno distinguido de RIT 2015 para el NTID.

David es de Miami y actualmente vive en Washington D. C.  

El Sr. Rosenthal, que sufre de sordera, ha sido un defensor de los derechos de las personas sordas y con problemas auditivos toda su vida, y ha prestado servicio en diversas funciones relacionadas con esa clase de personas. Ha prestado servicios como director ejecutivo de la Comisión de Kansas para personas sordas y con problemas auditivos. Antes de la Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades, David trabajó con la Kansas Corporation Commission para establecer el Centro de transmisión de Kansas.

David también prestó servicio durante 17 años como gerente y gerente de zona para la empresa Southwestern Bell Telephone Company (ahora AT&T) en el Centro de transmisión de Kansas. Durante este tiempo con Southwestern Bell, David también participó en la Asociación Estadounidense de Números de Emergencia ayudándolos a que los puntos de respuesta de seguridad pública (PSAP) mejoraran la accesibilidad de sus comunicaciones y respondieran de manera eficiente a las personas con pérdida auditiva cuando llamaban al 9-1-1 para pedir asistencia.

Después de dejar AT&T, David fue presidente de Kansas Telecommunications Industry Association durante 6 años. Actualmente es director de Servicios para personas sordas y con problemas auditivos del Departamento de servicios humanos de Minnesota.

Mallory ha sido una nadadora competitiva desde los siete años. Después de su lesión a los 18 años, Weggemann decidió volver a la piscina. En abril de 2008, su hermana mayor encontró un artículo en el periódico local que hablaba sobre las pruebas de natación paralímpica. Aún aprendiendo su nueva vida con una discapacidad, Weggemann descubrió que algo no había cambiado, su amor por la natación. Mallory demostró sus increíbles capacidades al ganar la medalla de oro y establecer un Récord Paralímpico en estilo libre de 50 m. Mallory también ganó la medalla de bronce en el equipo de relevos estilo libre de 4 x 100 m, ¡llevando al equipo de los EE. UU. del quinto lugar a casi obtener el oro!  Ha sido considerado como uno de los momentos más sobresalientes de los Juegos de Londres y ha inspirado a muchas personas de todo el mundo. Mallory también es una oradora motivacional muy solicitada por corporaciones y fue oradora en TEDX.

Glen es director del Centro de Investigación y Enseñanza de Plena Participación en la Vida independiente de la Universidad de Kansas. Realiza investigaciones que se enfocan en aumentar las oportunidades para que los consumidores con discapacidades participen más en la comunidad. El Dr. White ha realizado periódicamente investigaciones y capacitaciones en Perú y más recientemente ha realizado investigaciones con colegas en Corea y Japón. Anteriormente fue presidente de la Asociación Nacional de Investigación sobre Rehabilitación y Centros de Capacitación, presidente del Foro sobre Discapacidad de la Asociación Estadounidense de Salud Pública y actualmente es asesor y consejero de varias organizaciones nacionales. El Dr. White es profesor de Ciencia Aplicada del Comportamiento y dicta cursos de comportamiento, psicología social y discapacidad en la Universidad de Kansas. El Dr. White también es el actual presidente del Comité asesor de Delta para clientes con discapacidades.